Listado de la categoría: Comunicados

Hemos revisado la nueva normativa, y con el fin de mantenerles informados, les trasladamos un resumen de los principales aspectos de la nueva regulación sobre envases que afecta al sector de la hostelería, especialmente diseñado para nuestros clientes.

Información para establecimientos de hostelería

Reglamento (UE) 2025/40 sobre envases y residuos de envases

1. La Unión Europea ha aprobado una nueva regulación sobre envases y residuos de envases con el objetivo de reducir la cantidad de residuos generados, especialmente los procedentes de plásticos de un solo uso.

El propósito principal es avanzar hacia un modelo de economía circular que reduzca el consumo de materiales desechables y fomente la reutilización. Esta normativa afecta especialmente al sector de la hostelería debido al uso habitual de pequeños envases individuales o monodosis.

2. Se establece la reducción progresiva del uso de determinados envases de plástico de un solo uso utilizados para el consumo dentro del establecimiento. Afecta principalmente a formatos como:

• Sobres individuales de azúcar y monodosis de edulcorantes.
• Pequeñas porciones de mantequilla, mermelada o miel.
• Sobres de kétchup, mayonesa y otras salsas.
• Pequeños envases de aceite y vinagre.

La norma no prohíbe los alimentos, sino los formatos de envase de un solo uso utilizados para servirlos.

Quedan excluidos de esta medida los servicios de comida a domicilio y los centros sociosanitarios.

3. Los establecimientos deberán sustituir los formatos de un solo uso por opciones más sostenibles, tales como:

• Dispensadores rellenables o recipientes reutilizables para aceite, vinagre, salsas, azúcar o edulcorantes, siempre que cumplan las condiciones de higiene y seguridad alimentaria.
• Sistemas de recarga, cada vez más implantados en hoteles, restaurantes y colectividades.
• Sobres de papel, cuando sean compatibles con la normativa aplicable.

4. Fechas importantes

• 22 de enero de 2025: Publicación del Reglamento en el Diario Oficial de la Unión Europea.
• 11 de febrero de 2025: Entrada en vigor del Reglamento.
• 12 de agosto de 2026: Inicio de la aplicación general de la norma.
• 2026-2030: Periodo de adaptación progresiva para empresas y establecimientos.
• 2030: Aplicación de prohibiciones específicas para determinados envases de un solo uso.

5. Se recomienda iniciar las siguientes actuaciones:

• Revisar los productos actuales: inventariar las monodosis utilizadas y los proveedores actuales.
• Consultar alternativas: contactar con los proveedores para conocer los nuevos formatos permitidos y los sistemas reutilizables.
• Preparar la adaptación: valorar el espacio disponible, la limpieza, el mantenimiento, la formación del personal y la información que se facilitará al cliente.

6. Es importante tener en cuenta lo aquí indicado, ya que, además del cumplimiento normativo, esta transición permitirá reducir los residuos y el consumo de plástico, mejorará la imagen ambiental del establecimiento y responderá a las nuevas demandas de sostenibilidad de los consumidores.

7. La nueva normativa implica un cambio en la forma de ofrecer determinados productos, no su eliminación. Una planificación anticipada resultará fundamental para realizar la transición de forma ordenada y evitar problemas de suministro.

Resumen final

Antes: uso habitual de sobres y pequeños envases individuales de plástico de un solo uso.

Ahora: periodo de adaptación hacia sistemas reutilizables y reducción progresiva del uso de envases de un solo uso.

Quedamos a su disposición para cualquier aclaración adicional.

Gracias por confiar en nuestros servicios. Para cualquier información adicional, no dude en ponerse en contacto con nosotros.

DEPARTAMENTO JURÍDICO

En Orden 08 de abril de 2026 se aprueba subvención para cubrir la cuota autónoma durante los dos primeros meses en los que el autónomo este de baja medica (o por periodos inferiores).

Todo autónomo en situación de baja medica por enfermedad común o accidente laboral debe asumir el coste de la cuota de autónomo los dos primeros meses, del tercer mes en adelante, esta exonerado del pago de la cuota de autónomo.

Esta subvención, viene a cubrir el gasto de esos dos meses hasta un máximo de 700 euros.

Para las bajas médicas desde el 01-01-2026

Plazos: 03-06-2026 a 15-10-2026

Solo se podrá solicitar una vez por convocatoria.

Beneficiaros:

• Autónomos SIN TRABAJADORES a su cargo y que no estén en PLURIACTIVIDAD.
• Autónomos societarios SIN TRABAJADORES (mercantiles/laborales/civiles y comunidad de bienes).

Requisitos:

        -Domicilio fiscal Canarias

        -Desarrollo de la actividad en Canarias

     -Estar al corriente en todas las obligaciones tributarias estatales, autonómicas y de Seguridad Social.

Acreditar:

• Estar en situación de Incapacidad temporal
• Acreditar el pago de las cuotas en situación de incapacidad

Incompatibilidad:

Autónomos en Tarifa Plana si prevén solicitar la Subvención de Cuota Cero.

Resolución:

Se abonará la cantidad en un solo pago y en un plazo máximo estimado de 6 meses

Plazo de solicitud

Desde el 19 de mayo hasta el 7 de junio de 2026

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Objeto de la subvención

Sufragar gastos derivados de la reforma de locales y de las inversiones en equipamiento, para el comercio minorista, sector restauración y servicios personales de la isla de Tenerife, financiando inversiones que impliquen una modernización de los locales comerciales, haciendo hincapié en la eficiencia energética, el embellecimiento del local y la adaptación y la eliminación de barreras arquitectónicas.

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Beneficiarios

Podrán acogerse a esta convocatoria:

• Empresarios individuales (deben ser residentes).
• Comunidades de bienes.
• Sociedades civiles (que tributen por impuesto de sociedades).
• Sociedades limitadas y anónimas.

Además, deberán cumplir los siguientes requisitos:

Requisitos generales

• Estar en el Censo de Actividades Económicas de la AEAT del ejercicio fiscal que corresponda a 2 años anteriores al de la fecha de la convocatoria.
• Contar con local comercial ubicado a pie de calle y acceso libre para el público ubicado en la isla de Tenerife.
  No se considerarán como tales los locales situados dentro de centros comerciales.
• La plantilla media en el año natural anterior al de la convocatoria debe ser inferior a 10 empleados.
• No solicitar el cese definitivo en su actividad económica dentro de al menos UN AÑO posterior al otorgamiento de la subvención.
• Estar al corriente con las obligaciones tributarias y no haber recibido ayudas con el mismo fin.

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Actividades económicas admitidas

Las actividades económicas deberán estar incluidas en las siguientes agrupaciones:

Comercio minorista alimentario

• Sección 1ª (Actividades Empresariales), División 6ª (Comercio, Restaurante y Hospedajes, Reparaciones), Agrupación 64 (Comercio al por menor de productos alimenticios, bebidas y tabaco realizado en establecimientos permanentes).

Comercio minorista no alimentario

• Sección 1ª (Actividades Empresariales), División 6ª (Comercio, Restaurante y Hospedajes, Reparaciones), Agrupación 65 (Comercio al por menor de productos industriales no alimenticios realizado en establecimientos permanentes).

Restauración

• Sección 1ª (Actividades Empresariales), División 6ª (Comercio, Restaurante y Hospedajes, Reparaciones), Agrupación 67 (Servicio de alimentación delimitados a los grupos).

Servicios personales

• Sección 1ª (Actividades empresariales), División 9ª (Otros servicios), Agrupación 97 (Servicios personales).

Les informamos de la apertura del plazo de la convocatoria de SUBVENCION RETORNO AL EMPLEO. 

Inicio: 01-04-2026 al 16-04-2026

Se trata de Incentivar la contratación mediante la concesión de una subvención a favor de aquellas empresas que hayan realizado contrataciones entre el 01/12/2025 al 31/03/2026.

Requisitos empresas:

• Estar al corriente (AEAT, TGSS, Gobierno de Canarias).
• Desarrollar la actividad en Canarias y radicar el domicilio de la actividad en Canarias.
• Mantener el contrato de trabajo subvencionado y la plantilla neta durante 2 años para contratos indefinidos y 6 meses para contratos temporales.

Requisitos trabajadores:

• Estar inscrito como demandantes de empleo RETORNO AL EMPLEO, antes de la contratación.
• Ser desempleados de larga duración, que lleven inscritos, en el momento de su contratación, durante al menos 12 meses, continuados o no, dentro de un periodo de 18 meses, o 360 días en un periodo de 540 días.

Cuantía

La cuantía de la subvención a conceder se corresponderá con los siguientes importes:

•  Por contratos indefinidos 7.000,00 euros por contrato y 1.000,00 euros más si se concierta con alguno de los siguientes colectivos: mujeres, mayores de 45 años en el momento de la contratación.

• Por contratos eventuales por circunstancias de la producción, según su duración: 6 meses (mínima exigible) e inferior a 12 meses (según convenio colectivo): 3.000,00 €

• Los importes de subvención descritos se corresponden con contratos a jornada completa. En el supuesto de contratos a tiempo parcial, será aplicable el criterio de proporcionalidad, viéndose disminuida la correspondiente subvención, en atención a la jornada por la que se hubiere suscrito el contrato, que en cualquier caso, no podrá ser inferior al 50% de la considerada habitual en el sector.

Criterios de valoración y baremación:

Tendrán preferencia las empresas que hayan solicitado un mayor número de contratos y en defecto de esta, por orden de presentación.

IMPORTANTE: Las empresas deben mantener el contrato y la plantilla durante 2 años para los contratos indefinidos y 6 meses para los temporales. Si no se mantiene la plantilla o el contrato subvencionado, se exigirá la devolución de la subvención. Si se produce una baja voluntaria o un despido procedente, se deberá sustituir inmediatamente al trabajador por otro con las mismas condiciones (Demandante de empleo de larga duración e Inscrito en Retorno al Empleo), o se procederá a devolver la parte proporcional del tiempo que reste para finalizar el periodo subvencionado.

Para cualquier aclaración póngase en contacto con el departamento laboral.

El nuevo Reglamento VERIFACTU marcará un antes y un después en la forma en que las empresas y autónomos gestionan su facturación. Con el objetivo de garantizar la veracidad, trazabilidad y transparencia de las facturas emitidas, la Agencia Tributaria implementará un sistema que transformará la relación entre contribuyentes y Hacienda.

Aunque su aplicación será voluntaria, su adopción se perfila como una ventaja competitiva para quienes deseen digitalizar su gestión contable, reducir requerimientos fiscales y prepararse para la futura factura electrónica obligatoria. A continuación, te explicamos todos los detalles esenciales del Reglamento VERIFACTU.

¿Qué es el Reglamento VERIFACTU?

El Reglamento VERIFACTU afecta directamente a los programas (software) de facturación utilizados por empresas y autónomos. La Agencia Tributaria busca que la mayoría de ellos se acojan a este Sistema de Emisión de Facturas Verificable, con el fin de prevenir el fraude fiscal y garantizar la transparencia tributaria.

El objetivo es asegurar que los Sistemas Informáticos de Facturación (SIF) cumplan con los principios de integridad, conservación, accesibilidad, legibilidad, trazabilidad e inalterabilidad de los registros.

El software podrá ser adquirido a través de proveedores privados, aunque la Administración pondrá a disposición de los contribuyentes un programa gratuito para aquellos que deseen acogerse al sistema sin coste adicional.

Calendario de implantación

• Empresas (sociedades): a partir del 1 de enero de 2026.
• Autónomos: a partir del 1 de julio de 2026.

Aunque supone una nueva obligación de suministro de información, la adhesión al sistema es opcional.

Cómo funciona el sistema VERIFACTU

El sistema VERIFACTU permite que el programa de facturación envíe automáticamente las facturas emitidas a la Agencia Tributaria.
Estas quedan registradas en los sistemas de Hacienda, que las devolverá al emisor incluyendo un código QR con la información de registro.

Dicho código QR forma parte del documento final definitivo que se entregará al cliente y no podrá modificarse. En caso de error, se deberá emitir una factura rectificativa, que también quedará registrada y contará con su propio código QR.

El sistema se aplicará tanto a facturas completas como a facturas simplificadas.

Alternativas al sistema VERIFACTU

Quienes decidan no acogerse al sistema podrán utilizar programas de facturación NO VERIFACTU (emisión no verificable).

Estos sistemas deberán cumplir con altos estándares de seguridad, incluyendo:

• Hash encadenado (huella única),
• firma electrónica, y
• registro de eventos.

Las facturas generadas en este entorno también contendrán un código QR, aunque indicarán que no han sido enviadas a Hacienda.

Tanto el fabricante del software como el usuario deberán conservar las facturas durante cuatro años.

Sanciones y obligaciones

Las sanciones para programadores y usuarios que no cumplan las exigencias de seguridad establecidas por la Administración serán elevadas, según lo dispuesto en el artículo 201 Bis de la Ley General Tributaria.

El productor del software deberá emitir una declaración responsable certificando que el sistema cumple con:

• el artículo 29.2.j) de la LGT,
• el Real Decreto 1007/2023, y
• la Orden Ministerial de desarrollo.

Esta declaración deberá constar por escrito, ser visible dentro del propio sistema y conservarse durante el período de prescripción legal.

Casos en los que no se aplica VERIFACTU

El reglamento no será aplicable a los siguientes contribuyentes:

• Quienes facturen manualmente (talonario, Word o Excel sin macros).
• Sujetos adscritos al Suministro Inmediato de Información (SII), de forma obligatoria o voluntaria.
• Aquellos con domicilio fiscal en el País Vasco o Navarra.
• Empresas o autónomos con resolución vigente de no aplicación del RRSIF (RD 1007/2023, de 5 de diciembre).
• Arrendadores sin actividad económica, que quedan exentos.

Asimismo, los autónomos en estimación objetiva o el comercio minorista que necesiten emitir alguna factura deberían hacerlo de forma manual.

Tampoco será obligatorio emitir factura en operaciones acogidas al Régimen Especial de Agricultura, Ganadería y Pesca, salvo en casos de entrega de inmuebles afectos o si tributan en IRPF por estimación directa.

VERIFACTU o NO VERIFACTU: ¿qué opción conviene más?

Aunque el envío de registros de facturación es opcional, cada empresario debe valorar la modalidad que mejor se adapte a su operativa.

No obstante, VERIFACTU ofrece ventajas significativas, entre ellas:

• Inclusión del código “VERIFICABLE” en las facturas.
• Posibilidad de que los clientes verifiquen el cumplimiento fiscal del emisor.
• Reducción de requerimientos para aportar facturas a la Agencia Tributaria.
• Acceso, conservación y descarga de facturas desde la Sede Electrónica.
• Mejores servicios de asistencia por parte de la AEAT.
• Preparación para la digitalización y la futura factura electrónica.

El Reglamento VERIFACTU representa un paso firme hacia la digitalización segura y transparente de la facturación en España. Aunque su aplicación sea voluntaria, adoptar este sistema desde su inicio puede suponer una ventaja competitiva en materia de cumplimiento fiscal, eficiencia administrativa y confianza con los clientes.

¿Está su empresa preparada para VERIFACTU?

El momento de adaptarse es ahora. Si desea implantar un sistema de facturación compatible con VERIFACTU, garantizar el cumplimiento normativo o conocer las mejores soluciones tecnológicas para su negocio, nuestro equipo de expertos puede ayudarle.